Kamu Çalışanlarının Maaşları Enflasyon Karşısında Eriyor, Alım Gücü Hızla Düşüyor

Ocak 2026 itibarıyla kamu çalışanlarına reva görülen %11’lik ücret zammı ve 1000 TL, enflasyonun karşısında erimeye devam etmektedir. Yılın ilk beş ayında oluşan %16,60 düzeyindeki enflasyonun gerisinde kalan kamu çalışanlarının ücretleri yaklaşık % 5 oranında reel olarak erimiştir.

Milyonlarca kamu çalışanı, artan hayat pahalılığı ve yüksek enflasyon karşısında geçim mücadelesi vermeye devam etmektedir. TÜİK tarafından açıklanan 2026 yılının ilk beş aylık ısmarlama enflasyon verileri, kamu görevlilerine yapılan ücret artışlarının fiyat artışlarının gerisinde kaldığını ve çalışanların alım gücünde ciddi kayıplar yaşandığını ortaya koymaktadır.

Kamu çalışanlarına yıl başında yapılan maaş artışları, temel tüketim maddeleri, gıda, kira, ulaşım, enerji ve eğitim gibi zorunlu harcama kalemlerinde yaşanan yüksek fiyat artışlarını karşılamaktan uzak kalmıştır. Açıklanan enflasyon rakamları karşısında maaşlar reel olarak gerilemiş, kamu çalışanlarının satın alma gücü her geçen ay biraz daha azalmıştır.

Özellikle sabit gelirle yaşamını sürdüren kamu görevlileri, gelirlerindeki artışın günlük yaşam maliyetlerindeki yükselişi telafi edememesi nedeniyle ekonomik olarak zorlanmaktadır. Çalışanlarımızın maaşları daha cebine girmeden erimekte, refah seviyeleri düşmekte ve geçim sıkıntıları derinleşmektedir.

Kamu hizmetlerinin etkin ve verimli şekilde sürdürülebilmesi, çalışanların ekonomik ve sosyal açıdan güvenceli bir yaşam sürmesine bağlıdır. Ancak mevcut ücret politikaları, kamu çalışanlarının emeğinin karşılığını almasını sağlayamamaktadır. Enflasyon karşısında yaşanan kayıpların telafi edilmemesi, çalışanların motivasyonunu ve çalışma barışını da olumsuz etkilemektedir.

Bu nedenle;

Kamu çalışanlarının enflasyon nedeniyle uğradığı gelir kayıpları gecikmeksizin telafi edilmelidir.

Maaş artışları yalnızca gerçekleşen enflasyona göre değil, refah payını da içerecek şekilde yeniden düzenlenmelidir.

Toplu sözleşme mekanizması, çalışanların ekonomik gerçeklerini yansıtacak biçimde güçlendirilmelidir.

Kamu görevlilerinin yaşam standartlarını koruyacak kalıcı ve adil ücret politikaları hayata geçirilmelidir.

Kamu çalışanları, ülkemizin kamu hizmetlerini fedakârca yürüten temel unsurudur. Emeğin değersizleştirilmediği, çalışanların enflasyon karşısında korunabildiği ve insanca yaşam koşullarının sağlandığı bir ücret politikasının oluşturulması iktidarın ve toplu sözleşme masasına katılan sendikaların temel sorumlulukları arasında yer almaktadır